Werte und Philosophie

Eine Botschaft des Brother Präsidenten über unsere Werte und unsere Philosophie

Herausragende Werte schaffen und zu einer nachhaltigen Gesellschaft beitragen – basierend auf der "At your side"-Philosophie 

Brothers CSR-Management und Global Charter

Das Ziel der Brother Gruppe ist es, ein Management umzusetzen, das durch Geschäftstätigkeiten auf der Grundlage „At your side“, gesellschaftlichen Mehrwert schafft. Dies erreichen wir, indem wir durch die vereinten Anstrengungen aller Mitarbeitenden der Brother Gruppe, Produkte entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Gleichzeitig können wir stolz darauf sein, dieses Ziel erreicht zu haben.

Um die im Globale Charta der Brother Gruppe festgelegte Managementgrundlage weiterzuentwickeln, planen wir den Aufbau langfristiger Vertrauensbeziehungen zu unseren Stakeholdern, die ihre Kunden in den Mittelpunkt stellen. Wir werden das CSR-Management von Brother kontinuierlich weiterentwickeln, indem wir dieses im Globale Charta verankerte Werteverständnis an alle Mitarbeitenden der Gruppe weitervermitteln.

Während sich die Gesellschaft verändert hat, hat sich auch das Geschäftsumfeld der Brother Gruppe gewandelt. Brother hat sich stets an die Veränderungen der Zeit und des Umfelds angepasst, um kontinuierlich Werte zu schaffen, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. Auch in Zukunft müssen wir den "At your side"-Gedanken annehmen und uns auf neue Geschäftsfelder einlassen, die in naher Zukunft gefragt sein werden. Neue Herausforderungen gehen stets mit Rückschlägen einher; jedoch hat die Brother Gruppe seit ihrer Gründung eine Unternehmenskultur aufgebaut, die Rückschläge als positive Erfahrungen anerkennt und daraus lernt. Mit den Technologien und Vertriebsnetzen, die wir durch unsere vielfältigen Geschäftsfelder entwickelt haben, werden wir weiterhin verschiedene Herausforderungen angehen, schnell auf Kundenbedürfnisse reagieren und nachhaltiges Wachstum erzielen.

Eine der Stärken der Brother Gruppe ist unser Brother Value Chain Management (BVCM). Dieses einzigartige Managementsystem stellt das Kundenfeedback in den Mittelpunkt aller Geschäftstätigkeiten – einschließlich Produktplanung, Entwicklung, Design, Fertigung, Vertrieb und After-Sales-Service – und strebt an, rasch auf jedes Feedback zu reagieren. Durch die schnelle und globale Umsetzung dieser Wertschöpfungskette können wir unseren Kunden überlegene Werte so früh wie möglich bieten.

Reaktion auf globale gesellschaftliche Herausforderungen

Die 2015 von den Vereinten Nationen verabschiedeten Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) für 2030 umfassen siebzehn Ziele, um eine nachhaltige Welt zu schaffen, und fordern auch Unternehmen auf, Maßnahmen zu ergreifen. Darüber hinaus fordern viele Stakeholder von Unternehmen, ihre Geschäftstätigkeit auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Standards (ESG) auszurichten.

Seit ihrer Gründung hat die Brother Gruppe danach gestrebt, durch ihre Geschäftstätigkeiten die Herausforderungen zu lösen, mit denen sowohl ihre Kunden als auch die Gesellschaft insgesamt konfrontiert sind. Basierend auf diesem Ansatz, durch Geschäft einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, reagieren wir auf gesellschaftliche Herausforderungen mit dem Ziel, eine Gesellschaft zu schaffen, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Insbesondere müssen wir den Klimawandel als unsere vorrangigste Herausforderung betrachten. Angesichts der globalen Bestrebungen, bis 2050 Klimaneutralität zu erreichen, sowie der weltweit zunehmenden Häufigkeit von Naturkatastrophen, haben wir Maßnahmen ergriffen, um den Klimawandel stärker in den Fokus zu rücken. Im Februar 2020 haben wir unsere Unterstützung für die Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) erklärt, Szenarioanalysen zu den Chancen und Risiken des Klimawandels sowie den Auswirkungen auf unser Geschäft durchgeführt und alle relevanten Informationen offengelegt. Außerdem haben wir unsere ursprünglichen CO2-Reduktionsziele aus der "Brother Group Environmental Vision 2050" von 2018 überarbeitet. Unser Ziel ist es nun, bis zum Geschäftsjahr 2050 Klimaneutralität in unseren Geschäftstätigkeiten zu erreichen und die CO2-Emissionen über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg zu minimieren.

Die Brother Gruppe wird sich auch weiterhin bemühen, ihre soziale Verantwortung in Bezug auf die Lieferkette wahrzunehmen. Durch die Einhaltung des Verhaltenskodex der Responsible Business Alliance und die Umsetzung sozial verantwortlicher Beschaffung setzen wir uns dafür ein, die Menschenrechte unserer Mitarbeitenden – einschließlich der Beschäftigten in den Fabriken der Gruppe – zu achten und sichere Arbeitsumgebungen zu gewährleisten.

Unsere Mitarbeitenden verkörpern „At your side“. Da die Bedürfnisse der Kunden immer vielfältiger werden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir auch die Vielfalt und Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden respektieren, sie in ihrer Entwicklung fördern und Arbeitsumgebungen schaffen, die individuelles Wachstum unterstützen. Bei der Brother Gruppe legen wir besonderen Wert auf die Förderung globaler und digitaler Fachkräfte sowie auf Maßnahmen zur Stärkung der Beteiligung von Frauen am Arbeitsplatz. Unser Ziel ist es, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Vielfalt respektiert wird und an denen jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.

Es ist auch wichtig, anzuerkennen, wie sich sowohl gesellschaftliche Probleme als auch Kundenbedürfnisse verändern und diesen Wandel als Geschäftschance zu begreifen. Lassen Sie uns unsere Sensibilität für verschiedene gesellschaftliche Herausforderungen erhöhen, die erforderlichen Bedürfnisse verstehen und ein Unternehmen werden, das gleichzeitig zur Lösung dieser Herausforderungen beiträgt und seinen Unternehmenswert steigert.

Bislang hat sich die Brother Gruppe vorrangig auf Managementfragen konzentriert und Reformen der mittelfristigen Geschäftsstrategie „CSB2021“, in Übereinstimmung mit der Global Vision 21, durchgeführt – unserer mittel- bis langfristigen Vision. Um die Erwartungen unserer Stakeholder zu erfüllen und um weiterhin nachhaltig zu wachsen, ist es unerlässlich, dass wir eine langfristige Vision darüber hinaus entwickeln, welche Art von Wert wir unseren Kunden und der Gesellschaft bieten wollen. Diese Vision gilt es mit unseren Geschäftsstrategien verbinden.

Auf der Grundlage dieser Überlegungen haben wir eine neue Vision „At your side 2030“ formuliert, die mit dem GJ 2022 beginnen wird und in der wir unsere Daseinsberechtigung (Our Purpose) und die Art und Weise, wie wir der Gesellschaft einen Mehrwert bieten wollen (Our Approach), darlegen. Wir werden unsere neue mittelfristige Geschäftsstrategie, die ebenfalls im GJ 2022 beginnt, auf der Grundlage* dieser neuen Vision entwickeln und umsetzen.

Um „At your side 2030“ zu verwirklichen, gilt es klar zu definieren, welche Maßnahmen wir bereits heute ergreifen müssen. Mit anderen Worten: Wir müssen uns für mittelfristige Ziele und Strategien entscheiden, die wir erreichen müssen, wenn wir unsere Vision verwirklichen wollen. Diese Maßnahmen gelten es danach mit der gebotenen Dringlichkeit umzusetzen. Die neue mittelfristige Geschäftsstrategie, die wir derzeit entwickeln, wird den Weg zur Verwirklichung unserer neuen Vision aufzeigen. Wir sind zuversichtlich, dass sie Ihre Erwartungen auch erfüllen wird.

Die Brother Gruppe wird auch in Zukunft ihre Stärken nutzen und sich wandeln, um durch unsere Geschäftstätigkeit neue soziale Werte zu schaffen. Dies entspricht den Erwartungen all unserer Interessengruppen und trägt gleichzeitig zu einer nachhaltigen Gesellschaft bei. Wir zählen dabei auf Ihre weitere Unterstützung.

Kazufumi Ikeda
Representative Director & President
Brother Industries, Ltd.
Juni 2024

_{* Eine Denkweise, die sich vorstellt, wie die Zukunft aussehen sollte, und überlegt, was jetzt getan werden muss und wie man voranschreiten kann, um diese Vision zu verwirklichen.}